Même les doigts de pieds en éventail, les droits des salarié·es ne fondent pas au soleil ! Quiz, jeux divers, informations… La CGT sort son cahier de vacances pour garder l’esprit affûté. Teste les bons réflexes de défense syndicale estivale... => commence le quiz
Le RN se définit comme le parti qui défend les plus précaires. En fait, il instrumentalise la colère légitime des travailleurs·euses : la preuve à travers leurs votes à l’Assemblée Nationale.
Consulter l’article >> https://www.cgt.fr/leRNment
Pour le maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire, Pour l’abrogation du jour de carence.
JE SIGNE ICI >>
https://www.lespetitions.fr/petition/6/?sfnsn=scwspmo&fbclid=IwY2xjawJ26uZleHRuA2FlbQIxMQABHnCXnZTtAuAaUUQHLFvJ_9VYbf-y6_BSvfUxslNStyWGEOxCRr_PGPDyGloM_aem_PcUdQO
Pour la soirée festive => entrée libre aussi, mais c’est sous réserve du respect de la capacité de la salle >> jauge fixée à 400 places maximum => consulter le flyer
TRAVAILLER TOUJOURS PLUS, AVEC TOUJOURS MOINS, NON MERCI !
⮕ Des effectifs en chute libre
⮕ Des conditions de travail dégradées
⮕ Des moyens matériels insuffisants
⮕ Une reconnaissance absente
Ce matin, dès 8h00, un tractage CGT a eu lieu au "Lab" boulevard de Chantenay à Nantes, où se (…)
Des élu·e·s et mandaté·e·s solidaires, démocratiques et efficaces !
Les mandats exercés par les élu·e·s et mandaté·e·s de la CGT sont des "outils" efficaces.
Ils sont la vitrine de la CGT dans les collectivités, les entreprises ainsi que dans les instances où ils·elles siègent, tant au niveau (…)
Nantes >> Pour la marche, RDV place Foch à 14h00
Comme chaque année, la CGT participera à la marche des fiertés, pour l’égalité des droits au travail, comme dans la vie.
Pour plus d’infos >> https://lacgt44.fr/spip.php?article4142
La CGT interpelle la collectivité dans cette lettre ouverte quant aux droits aux congés pour les agents contractuels de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS... Prendre les contractuels pour de simples « bouche-trous » ne favorise ni l’attractivité de l’emploi dans nos services (…)
Aménagement du temps de travail
Le temps de travail correspond à la période durant laquelle le travailleur est au travail, à la disposition de l’employeur et dans l’exercice de son activité ou de ses fonctions, conformément aux législations et/ou pratiques nationales.
Les États membres (…)
