NANTES >> RDV le samedi 7 mars à 14H00, rue de la Marne
puis départ en manifestation à 15h40 dans les rues de Nantes
et pour Saint-Nazaire >> RDV le dimanche 8 mars à 15h40 place de l’Amérique Latine
A l’approche du 8 mars, l’intersyndicale féministe CGT-FSU-Solidaires s’est réunie et (…)
Vendredi 6 mars de 9h00 à 12h00
Centre des expositions de Nantes Métropole
Immeuble Champ de Mars - 2 cours du Champ de Mars
MON CORPS, LEUR CHOIX, de leur exploitation à mon féminisme
Conférence gesticulée de Christelle Jouglet ouverte à tous les agents et toutes les agentes !
Dans cette lettre, la CGT demande à la collectivité de tenir ses engagements en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, afin de faire évoluer les pratiques internes et d’améliorer la prise en compte de certaines situations de santé impactant spécifiquement les agentes, (…)
Plusieurs collectivités de Loire Atlantique à savoir Indre, Orvault, Saint-Nazaire, Saint-Nazaire agglo ainsi que Nantes et sa Métropole ont décidé de mettre en place un dispositif, à titre expérimental, pour les femmes atteintes de règles douloureuses.
Sur saisine du Préfet qui s’oppose aux (…)
Du 3 au 10 décembre, vous élirez vos représentant·e·s du personnel dans la fonction publique. La CGT continue d’être active et présente pour faire en sorte que les agent·e·s obtiennent la représentation qu’elles et ils méritent avec un syndicat fort et des élu·e·s CGT à leurs côtés. Élire des (…)
Le guide "Pas de facho au boulot" est un outil concret pour contrer les idées d’extrême droite, déconstruire les discours racistes, sexistes et homophobes, et redonner des clés pour répondre au quotidien — à la pause café, en réunion ou dans les échanges informels.
Ce livret a été imaginé comme (…)
Depuis décembre 2022, les cinq assistantes de service social du personnel de Nantes Métropole sont mobilisées en vue d’obtenir l’attribution du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) 241.22€ brut mensuel, dans le cadre du décret n°2022-1497 du 30 novembre 2022 de la Loi de Finance (…)
En tant qu’agents territoriaux, notre fonction est de mettre en œuvre au quotidien la réponse aux besoins des
usagers. Nous sommes un rouage indispensable du lien entre les choix et décisions politiques prises par
l’assemblée délibérante et la réponse aux besoins. C’est la raison pour laquelle (…)
La collectivité a accédé à deux demandes de la CGT à savoir : la restitution des jours de congé et de RTT imposés aux agents qui n’ont pu se déplacer. le déplafonnement des compteurs de jour de télétravail pour le mois de janvier.
Par contre, la CGT a aussi demandé que soient reconnus les (…)
Ouverture de nouveaux établissements, développement de l’offre numérique, élargissement des horaires et des jours d’ouverture, mise en place d’un nouveau système de réservation ou encore gratuité universelle, densification de l’offre d’accueil et d’animation, mais en revanche, absence de (…)
Nous constatons un manque croissant de considération envers les avis rendus par le conseil de discipline. En effet, ces avis sont trop souvent insuffisamment pris en compte voire aucunement, au regard des décisions prises par la collectivité. Cette situation est de nature à remettre en cause la (…)
En cette année d’élections municipales, du COS et professionnelles, la CGT a souhaité partager ses vœux revendicatifs avec le personnel. A l’entrée du Palais des sports de Beaulieu, nos militant·e·s ont donc distribué un tract aux agent·es venu·es assister à la cérémonie des vœux organisées par (…)
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Depuis 2022, les collectivités territoriales financeurs de notre COS ont changé sa trajectoire en nous privant d’un soutien (…)
Depuis le 22 décembre 2019, tout contractuel recruté sur emploi permanent, pour une durée d’au moins un an,
est soumis obligatoirement à une formation d’intégration et ensuite, pour les catégories A et B, à une formation de professionnalisation, en application de la loi 2019-828... La (…)
