Janvier 2022 >> Nouvelles échelles de rémunération pour les catégories C
Avec ces nouvelles échelles nationales qui prennent en compte l’augmentation du Smic, la CGT alerte sur un nouveau tassement des échelles qui pourrait être contourné via l’augmentation de la valeur du point. Ce gouvernement s’y refuse catégoriquement.
Comment attirer, recruter puis fidéliser des professionnel·le·s, notamment face aux grandes entreprises du secteur privé, avec des salaires aussi bas, tant en catégorie C, qu’en catégorie B et A ? Pour preuve, notre collectivité "avoue" avoir des difficultés de recrutement dans un nombre croissant de métiers. Rappelons qu’un autre levier, cette fois-ci au local, permet de contourner le gel du point d’indice, c’est la revalorisation générale du régime indemnitaire à hauteur de 352.83 € nets mensuels portée par la CGT [1]... Pour l’heure, c’est la continuité du service public et la qualité du service rendu qui sont compromis.