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Bonnes fêtes de fin d'année à tous !

Administrateur — 2016-12-22T04:38:02Z

Toute l'équipe de la CGT des territoriaux de la Ville de Nantes vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d'année.

Continuons le combat et rendez-vous en 2017 !

On lâche rien !!

ATSEM : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles

Administrateur — 2016-12-07T16:00:03Z

L'usure professionnelle des ATSEM est désormais notoirement reconnue.

Pourtant, le dossier « usure professionnelle », ouvert depuis deux ans suite à un conflit social d'ampleur, est toujours au point mort !
Loin de se contenter de laisser trainer les choses, la collectivité menace désormais de détériorer encore davantage votre quotidien de travail, en obligeant certains agents des écoles, notamment les concierges, à effectuer, dans le cadre de l'état d'urgence et du plan vigi-pirate renforcé, des missions de sécurisation des écoles sur les temps périscolaires !

Tract ATSEM

Agents entretien restauration, ATR ou RS.... mais non "Super Women"

Administrateur — 2016-12-07T15:55:58Z

Alors que vous, agents de l'éducation, êtes toujours en attente d'avancées concrètes sur vos conditions de travail et sur la reconnaissance de vos missions, le dossier « usure professionnelle », ouvert depuis deux ans suite à un conflit social d'ampleur est toujours au point mort.

Loin de se contenter de laisser traîner les choses, la collectivité menace désormais de détériorer encore davantage votre quotidien de travail, en obligeant certains agents des écoles, notamment les concierges, à effectuer, dans le cadre de l'état d'urgence et du plan vigipirate renforcé, des missions de sécurisation des écoles.

Tract AER,ATR,RS

Aux agents de l'éducation !

Administrateur — 2016-12-07T10:35:57Z

Les problèmes d'usure professionnelle, de pénibilité et de risques psycho-sociaux (RPS) sont notoires à l'Education et les revendications des agents, portées par la CGT, clairement identifiées.
Les dernières directives de la direction de l'éducation relatives à la sécurisation des écoles, ont motivé la CGT et l'ensemble des autres organisations syndicales, à se positionner avec force contre ce projet inacceptable et à exiger la mise en place d'une réunion, en présence des l'élu(e)s, pour qu'un arbitrage politique soit effectué sur ce projet unanimement rejeté.

Tract éducation

Éducation : Concierges pas Policiers !!

Administrateur — 2016-12-07T05:35:53Z

Tract concierges

ATSEM : Mobilisation le 14 décembre 2016 devant les grilles de la Mairie !

Administrateur — 2016-11-30T05:08:04Z

Depuis plusieurs années, les ATSEM se battent pour faire reconnaître leurs qualifications et gagner l'amélioration de leurs conditions de travail.

Ces personnels ne bénéficient d'aucune reconnaissance, que ce soit en termes de niveau de rémunération, de déroulement de carrière, de pénibilité, alors même que des nouvelles missions liées à l'évolution des rythmes scolaires sont venues créer une surcharge de travail conséquente pour des personnels déjà débordés.

Le tout conduit à une souffrance professionnelle liée à la perte de sens du travail (consignes contradictoires, logique gestionnaire, surcharge de travail, perte de la qualité des missions auprès des enfants).

Le 14 décembre 2016 MOBILISONS-NOUS !
La CGT des territoriaux de la ville de Nantes appelle les ATSEM à participer massivement au rassemblement prévu à 10h00 devant les grilles de la mairie.

Tract ATSEM

Mobilisation 14 décembre 2016

Motion ATSEM

Pétition agents grévistes du Conservatoire de Nantes

Administrateur — 2016-10-17T08:41:30Z

Les agents régisseurs du conservatoire de Nantes, soutenus par la CGT, sont en grève depuis le vendredi 14 octobre dernier.

Ils dénoncent, depuis de nombreux mois, une détérioration sensible de leurs conditions de travail notamment liée à :

Une polyvalence technique imposée au mépris de la spécificité de leurs métiers et du service public rendu, dans le seul objectif de réaliser des économies sur l'embauche d'intermittents et de nier la nécessité de créations de postes.

Une détérioration de leurs conditions de vie par la mise en place de services horaires à la tache, de repos hebdomadaires décalés et fractionnés ayant pour seul objectif la programmation de missions supplémentaires sans avoir à rémunérer les heures effectuées.

Une non reconnaissance des missions réellement effectuées, ayant pour seul objectif la dévalorisation des compétences et les niveaux de responsabilités des agents

Un management autoritaire et inadapté

Ils revendiquent une prise en compte immédiate de leur situation par le biais :

1. d'une requalification de leur poste d'adjoint technique en poste d'agent de maîtrise au grade de technicien.
2. d'une pérennisation de leurs modalités de temps de travail.
3. d'une amélioration de la politique managériale dans leur service.

Tract-pétition

S.E.V.E : Un peu de justice !

Administrateur — 2016-10-06T12:16:06Z

Un peu de justice

Enquête SEVE

L'incroyable carrière d' Anna Pasdous

Administrateur — 2016-09-07T10:36:42Z

Tract salaire

Quelle société allons nous laisser à nos enfants ?

Administrateur — 2016-06-15T10:18:29Z

Sans une mobilisation d'ampleur, nous serons sans doute les derniers à connaître la sécurité sociale, l'accès aux services de santé et à l'éducation pour tous… et bien sûr, les derniers à bénéficier d'un code du travail avec des garanties collectives de hauts niveaux pour tous les salariés !

Tract Loi El Khomri