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L'info déCadrée

Administrateur — 2026-03-31T07:58:24Z

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L'info déCadrée

Administrateur — 2025-04-04T07:36:26Z

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L'info déCadrée

Administrateur — 2024-04-17T12:15:31Z

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L'info cadres n° 16

Administrateur — 2022-03-22T13:49:00Z

A Nantes, les services fonctionnent, de plus en plus, avec des effectifs
incomplets, un turn-over important (de contractuel·le·s notamment), et l'on constate
une fuite de l'expertise et peu d'évolution de carrière… Les négociations engagées
autour du régime indemnitaire révèlent que le premier objectif de nos deux
collectivités est avant tout "l'amélioration de l'attractivité, en particulier pour les
métiers en tension". Estimant a priori que certains métiers seulement, mériteraient
d'être augmentés… Or, la CGT demande une augmentation de 352,83 € nets/mois
du R.I.G. pour tous et toutes, l'égalité réelle des rémunérations femmes/hommes et
un dégel significatif du point d'indice (en période glaciaire depuis 2010)...

=> bulletin Info cadres n° 16

L'info cadres n°15

Administrateur — 2021-04-10T12:15:00Z

>> L'INFO CADRES N° 15

ÉDITO

Réorganisations permanentes des services sans négociation possible, passage aux 1607h sans aucun geste politique ni opposition de la Maire-Présidente, augmentation de la charge de travail à effectifs constants, carrières et avancements de grades grippés, pouvoir d'achat en berne, non reconnaissance des diplômes ou de l'expérience, moyens insuffisants pour atteindre les ambitions du mandat… Le pessimisme gagne les agent·e·s et les collectifs de travail. Le nombre de vos retours et de vos sollicitations ces derniers mois est révélateur.
Or, de nombreuses études démontrent que la démotivation des salarié·e·s engendre au sein des équipes un glissement "naturel" vers l'acceptation de méthodes managériales descendantes, ce qui engendre souvent l'apparition d'ambiances de travail dégradées et à terme, des problèmes psycho-sociaux. Usager·e·s ou agent·e·s du service public, personne ne gagnerait à ce que notre collectivité poursuive cette gestion low cost du personnel, avec son corollaire d'emplois précaires, postes vacants et externalisation progressive des services. Malgré le jeu des apparences, où le bien-être se traduit par des espaces de co-working, des séminaires inspirants ou des ateliers de communication bienveillante, les cadres courent en réalité après le temps en déplorant de devoir faire bien avec rien et constatent amèrement que de nouvelles politiques publiques, si louables soient-elles, en chassent souvent d'autres.
Aussi, la CGT reste à votre écoute et rappelle au quotidien, aux élu·e·s de vos deux collectivités, quels sont les moyens réellement nécessaires pour répondre aux enjeux de service public… D'autant que, comparativement à d'autres grandes villes françaises, les finances de notre collectivité sont "saines" (d'aucuns diront même très saines).

Info cadres n° 14

Administrateur — 2020-09-16T08:47:25Z

ÉDITORIAL
A Nantes Métropole et à la Ville de Nantes, de nouveaux élus sont arrivés à l'issue d'un scrutin électoral très faiblement mobilisateur et d'une crise sanitaire sans précédent. Le DGS a d'ores et déjà annoncé une période de diagnostic et d'élaboration des politiques publiques d'une durée d'un an.
Sur le mandat précédent, les cadres ont été amenés à mettre en œuvre des plans d'action très détaillés générant une forte charge de travail et une pression importante. De l'aveu même de l'administration, ses plans d'action étaient parfois tellement détaillés qu'ils pouvaient engendrer des blocages.
Notre organisation a alerté à de nombreuses reprises sur la nécessité d'être dans le service réel aux usagers plutôt que dans un mode technocratique paralysant. Elle a aussi souligné l'insuffisance des moyens pour atteindre les objectifs fixés, dans de nombreuses directions.
La crise économique annoncée risque d'accélérer les mesures anti-fonctionnaires et anti-service public. Depuis le début de cette crise, nous avons eu droit à de nombreux discours élogieux concernant le service public accompli durant cette période difficile.
La CGT ne se contentera pas de propos thuriféraires venant de tous les pouvoirs. Elle demande du concret : des moyens, une revalorisation salariale, le respect du droit au repos et aux congés…
En ce moment, les appels syndicaux à la mobilisation s'inscrivent dans cette logique.
Le syndicat porte les revendications mais c'est tous ensemble que nous gagnerons !

Info cadres n° 14

Info cadres n° 13

Administrateur — 2019-11-04T16:07:00Z

ÉDITORIAL

Les raisons de se mobiliser sont légion en ce moment. En effet, le gouvernement piétine les droits des agents publics pourtant acquis de haute lutte : la casse progressive du statut du fonctionnaire, un départ en retraite qui est toujours repoussé au détriment, entre autres, des jeunes sans emploi.
Nos 33 jours de congés annuels sont remis en cause, le gel du point d'indice est passé au stade de la glaciation, tandis que le poids des dépenses contraintes augmente allègrement : logement,mutuelle, alimentation !
Devant ce constat, beaucoup pourraient se décourager, mais pas la CGT. En effet, des possibles existent, y compris localement.
Il ne faut donc pas se résigner mais continuer à prôner une meilleure redistribution des richesses
et des droits nouveaux.
Que ce soit sur les droits sociaux, la situation économique ou environnementale, vous serez invités à participer à de nombreuses actions à venir en convergence syndicale et aussi sociétale, sauf si le gouvernement se décidait subitement à écouter et à négocier !
Se syndiquer ou encore participer à l'action syndicale contribue à ne pas rester spectateur de la régression mais acteur du progrès social pour tous.

Info cadres n° 13

Info cadres N°12

Administrateur — 2018-03-27T16:59:26Z

ÉDITORIAL
A l'issue du premier comité interministériel de la transformation publique, le Premier ministre et le ministre de la Fonction Publique n'ont eu pour seules annonces qu'un plan de suppression de 120.000 postes de fonctionnaires, l'instauration à grande échelle de la précarité via la contractualisation, l'individualisation à outrance de la rémunération.

Dans la droite ligne des ordonnances Macron ! Que de mépris pour les agents publics, que de mépris pour les missions que nous exerçons et pour l'ensemble de la population.

Y-a-t-il trop de fonctionnaires, alors que les salariés des EHPAD ont lancé un mouvement de grève inédit et massif, réunissant à la fois personnels, directions et usagers pour exiger de la dignité non seulement pour leur travail, mais principalement pour les personnes âgées qu'ils accueillent et accompagnent. En France, on ne compte qu'un agent pour dix résidents, contre un pour un dans les pays scandinaves.

Y-a-t-il toujours trop de fonctionnaires, dès lors que le nombre d'enseignants est en chute libre dans le budget 2018, que la fermeture de classes et l'absence de cours pour les élèves se multiplient sur l'ensemble du territoire. Quel avenir pour notre jeunesse si ce n'est d'aller à l'encontre de leur émancipation individuelle, de la réussite collective et économique du pays ?

Nous pourrions multiplier la liste en ajoutant des exemples nantais de fermetures de services à la population et de privatisations récentes.
La CGT n'oppose pas les secteurs privé et public comme le gouvernement s'y complaît, vieille pratique politique que de dresser les salariés, les citoyens les uns contre les autres.

Les agents publics sont des salariés exerçant des métiers, dotés de qualifications, de savoir-faire et de compétences. S'ils ont un statut, c'est parce qu'ils œuvrent au service de l'intérêt général, en toute indépendance et neutralité, sans poursuivre un but lucratif.

Les services publics sont notre bien commun à destination de tous les citoyens, sans distinction sociale ni géographique. Ils sont seuls garants de solidarité, d'équité, d'égalité d'accès et de traitement, tout en favorisant le lien social.

Pour faire valoir cette exigence, la faire partager, la CGT a lancé une campagne " services publics partout pour tous " qui doit mettre en avant de façon incontestable le nombre de fonctionnaires dont le pays a besoin et servir d'appui à des projets de développement de services publics.

Avec la CGT, soyons fier.e.s d'être fonctionnaires !

Info cadres N° 12

Info cadres N°11

Administrateur — 2017-09-22T10:13:54Z

ÉDITORIAL
Depuis maintenant plusieurs décennies, les efforts sont toujours demandés aux mêmes.
Les plus pauvres sont montrés du doigt quand bien même ils ne sont responsables en rien du chômage de masse que nous connaissons. Les français sont plus de 8 millions à vivre en dessous du seuil de pauvreté selon l'INSEE et leur nombre augmente sensiblement d'année en année. Alors qui doit faire des efforts ?
Est-ce les plus démunis ?
Est-ce les agents publics de la mairie de Nantes ou d'ailleurs qui subissent le gel de leur point d'indice à répétition et les économies mesquines au quotidien dans les services : non remplacement des agents absents, suppressions de NBI, avancement de leur carrière au ralenti ou bloqué, manque de moyen matériel, charge de travail en augmentation...
Pour la CGT, c'est clair ! Les efforts sont toujours demandés aux mêmes et certains y échappent depuis plus de 30 ans.
Nombre d'économistes ont déjà souligné l'inégalité de traitement entre les plus riches et le reste de la population.
Les écarts se creusent.
Alors que la France occupe la seconde place dans le classement des pays versant le plus de dividendes, le nouveau gouvernement nous rejoue l'air de la baisse des déficits publics avec comme mesures : disparition programmée des emplois aidés, 70.000 suppressions de postes annoncées dans la territoriale, stigmatisation des services publics locaux, nouvelle baisse des dotations aux collectivités locales à hauteur de 13 milliards, hausse de la CSG au détriment des petites retraites notamment, baisse des APL. Voila pourquoi la CGT, avec d'autres organisations,
appelle à la mobilisation en ce moment.

Info cadres N°11

Info cadres N°10

Administrateur — 2017-01-17T15:11:12Z

Info cadre N°10