L’info cadres n° 16
mardi 22 mars 2022
A Nantes, les services fonctionnent, de plus en plus, avec des effectifs
incomplets, un turn-over important (de contractuel·le·s notamment), et l’on constate
une fuite de l’expertise et peu d’évolution de carrière… Les négociations engagées
autour du régime indemnitaire révèlent que le premier objectif de nos deux
collectivités est avant tout "l’amélioration de l’attractivité, en particulier pour les
métiers en tension". Estimant a priori que certains métiers seulement, mériteraient
d’être augmentés… Or, la CGT demande une augmentation de 352,83 € nets/mois
du R.I.G. pour tous et toutes, l’égalité réelle des rémunérations femmes/hommes et
un dégel significatif du point d’indice (en période glaciaire depuis 2010)...
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